Convierte tu plataforma de bienestar corporativo en tu estrategia de retención de talento
La Generación Z juega con otras reglas.
Y lo que funcionaba antes... ya no funciona.
40% deja su empleo en menos de un año
71% dejaría su trabajo por uno con mayor impacto social
51% rechaza trabajos sin flexibilidad
El 55% no se siente realizado en el trabajo
La Gen Z es el 25% de tu plantilla hoy y será el 100% mañana.
¿Tu plan de bienestar habla su idioma?
La fórmula Fit4good para la Gen Z
Propósito colectivo con impacto real
GEN Z: Busca que su esfuerzo tenga sentido. El 93% valora el impacto social de la empresa.
F4G: Permite que cada km se transforme en donaciones, ahorro de emisión de CO2 o proyectos solidarios.
Resultado: 💚 150K€ recaudados para causas sociales (Almirall).
Conexión auténtica entre personas y equipos
GEN Z: Se mueve en entornos dispersos e híbridos y le cuesta sentirse parte de algo. El 84% prefiere la comunicación cara a cara.
F4G: Crea equipos, ligas y retos colaborativos que generan historias, fotos y anécdotas compartidas. Experiencias que unen departamentos y sedes.
Testimonio: 💬 «Lo mejor del Challenge han sido las actividades grupales, que nos han unido y nos han hecho crecer mucho». Cordula S. (Almirall).
Bienestar integral, flexible e inclusivo
GEN Z: Demanda variedad, inclusividad, cuidado emocional y salud mental. El 51% exige flexibilidad y opciones.
F4G: Propone +40 deportes, ligas por nivel, hábitos físicos y mentales y participación desde cualquier lugar. El programa no excluye a nadie y aumenta la participación.
Resultado: 🎯 90% completa el programa (vs. 20% en tradicionales).
Gamificación nativa y tecnología familiar
GEN Z: Espera experiencias digitales fluidas y atractivas. El 91% valora tecnología avanzada.
F4G: Ofrece rankings en tiempo real, insignias, logros, retos sorpresa e integraciones con MapMyFitness, Garmin, Polar, etc. La gamificación logra tasas de engagement superiores.
Testimonio: 💬 «Me enganchó desde el primer día. Ver mi progreso y competir con compañeros era adictivo». Javier G. (Almirall).
No se trata de «entretener a los jóvenes»
Se trata de retener al 25% de tu plantilla actual y al 100% de tu plantilla futura.
Fit4Good convierte tu programa de bienestar corporativo en algo más que un beneficio: En tu sistema de retención de talento.
