Cuando tu plataforma de bienestar corporativo es tu estrategia de retención de talento.
Detener la fuga
La retención de talento ha emergido como el desafío número uno para muchos responsables de RRHH, incluso por encima de la contratación o la formación de personal.
Porque no es lo mismo un boomer que un zeta
Y justo cuando crees que has arreglado la filtración y dejas de oír el clic-clic… llega la Generación Z y revienta las tuberías.
Hoy las organizaciones cuentan con hasta cuatro generaciones conviviendo en el trabajo (Baby Boomers, Gen X, Millennials y la emergente Generación Z), cada una con estilos y expectativas distintas.
Pero... ¿Qué quiere un zeta?
- “Que tenga sentido lo que hago”
- “Sentirme bien, literalmente física y mentalmente”
- “Rodearme de gente que le importe lo mismo que a mí”
- “Una comunidad real, no un grupo de whatsapp”
- “No fingir que me importa cuando no me importa”
- «Celebrar juntos compitiendo sanamente»
- «Ver el impacto de mi trabajo en la sociedad»
Porque los zetas no juega con las mismas reglas:
No se trata de “entretener a los jóvenes”. Se trata de retener al 25 % de tu plantilla actual y al 100 % de tu plantilla futura.
¿Cómo puede ayudarme Fit4Good?
Fit4Good es una plataforma de bienestar corporativo que impulsa la salud, la motivación y el compromiso social en empresas de cualquier sector.
Y lo hace de una forma motivadora y participativa, a través de retos deportivos, de nutrición y de hábitos saludables que tienen impacto en las personas y su entorno.
Con un propósito colectivo que tenga impacto real
Con conexión auténtica. Generando historias, orgullo y comunidad
Fomentando un bienestar integral e inclusivo
Aumentando el engagement de forma gamificada y medible
